Как грамотно оформить коммерческого директора в ООО?
Как грамотно оформить коммерческого директора в ООО?
Ввести в штатное расписание должность.
Составить трудовой договор и должностную инструкцию.
Подписать договор и под роспись ознакомить с должностной инструкцией.
При необходимости выдать доверенность.
Спросить
Как лучше оформить полномочия коммерческого директора на представления интересов организации в суде?
Для участия в арбитражном суде свои объяснения хочет дать коммерческий директор ООО. В рассматриваемом деле имеются полномочия исполнительного директора данного ООО в виде Устава. Как лучше оформить полномочия коммерческого директора на представления интересов организации в суде? Достаточно будет доверенности, заверенной исполнительным директором?, при этом должна ли указываться должность коммерческого директора или достаточно данных физического лица? Если выдается доверенность, то лучше оформить стандартный вариант, или наделить коммерческого директора только полномочиями по конкретному делу? С уважением,
Если исполнительный директор наделен по Уставу правом действовать от имени Общества без доверенности, то будет достаточно выдать коммерческому директору доверенность от имени Общества за подписью исполнительного директора по данному конкретному делу с указанием его полномочий: ООО "_________" (далее - "Общество"
в лице исполнительного директора _____________, действующего на основании устава, настоящей доверенностью уполномочивает ___________________ на представление интересов Общества в арбитражном суде __________________ по делу _____________________...".
С уважением,
Спросить
Добрый день,
директор ООО (т.к. коммерческий директор не является исполнительным органом и принимается на работу в общем порядке)
СпроситьКак правильно оформить доверенность в ООО на коммерческого директора (на право подписания договоров и иных документов в ООО) ?
Надежда, можно на фирменном бланке оформить доверенность от имени общества с удостоверением подписи коммерческого директора, подписывает Генеральный директор этого общества (если в его полномочиях есть право осуществлять такую деятельность см Устав, Договор). Текст доверенности: ООО доверяет коммерческому директору паспортные данные... что именно доверяет (например, представлять интересы, заключать, подписывать, вносить изменения, а также совершать все инные действия связанные с настоящим поручением). Указывается срок доверенности. Подпись. Печать.
С уважением Елена.
СпроситьЗарегистрировала ООО, на котором есть единственный учредитель и директор (другой человек). Стоит задача оформить единственного учредителя коммерческим директором. Нужно ли в данном случае заключать трудовой договор с учредителем в качестве коммерческого директора? Или какие документы необходимо оформить, что бы единственный учредитель смог возложить на себя дела коммерческого директора? Благодарю!
Здравствуйте. Директор может заключить трудовой договор с учредителем в качестве ком. директора
СпроситьООО с двумя учредителями. Директор-физ. лицо не из числа учредителей. Возможно ли запретить директору снимать деньги с расчетного счета ООО. И как это грамотно оформить?
Спасибо.
Это можно сделать только лишив диренктора права первой подписи.Оформляется решением учредителей.В этом же решении нужно будет отразить кому из учредителей достанется право первой подписи
СпроситьООО нанимает коммерческого директора, на него необходимо оформить доверенность с правом подписи договоров (купли-продажи, поставки и т.д.). Доверенность необходимо оформлять у нотариуса или можно чтобы директор написал ее сам?
Как новому генеральному директору ооо быстро правильно и с наименьшими затратами уволить коммерческого директора? Следует ли ему при увольнении выплачивать среднюю трехмесячную зарплату?
Добрый день.
Наименее конфликтным и затратным в Вашем случае будет расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ).
Оформляется посредством составления дополнительного соглашения к трудовому договору.
В данном соглашении Вы (при желаниии) можете предусмотреть какую-либо компенсацию работнику в связи с расторжением договора. Это позволит Вам снизить риск обжалования в суд законности увольния недовольным работником.
Статья 279 Трудового кодекса РФ, предусматривающая выплату компенсации в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, касается только руководителя организации (то есть, генерального директора).
Спросить
Скажите пожалуйста, у нас в ООО единственный учредитель. Есть директор. Хотим принять еще коммерческого директора. Какой нужен приказ или решение. Спасибо.
Приказ о назначении на должность плюс конечно труд договор . Также можете сделать должностную инструкцию
СпроситьДобрый день! От директора ООО был получен беспроцентный займ для нужд организации. Директор уволился и займ остался. Как можно оформит этот кредит новому директору? Спасибо.
С новым директором заключить договор займа, предыдущему директору вернуть займ на банковский счет, реквизиты у организации должны быть.
Спросить
Здравствуйте. Если прежний директор уволиться с должности, то можете поменять нового директора путем заключения с ним доп соглашения к договору.
Спросить
Здравствуйте.
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.
4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Можете оформить дополнительное соглашение.
Спросить
