Вопросы изменения трудового договора при реорганизации структуры ШР - каково значение подписи сотрудника под уведомлением?
Вопрос следующий: с 01.07 планируется реорганизация структуры ШР, следовательно для некоторых сотрудников изменение условий трудового договора. Мною было подготовленно уведомление за 2 месяца беременной сотруднице (факт беременности справкой не подтвержден) о том, что ее должность (начальник отдела) изменится на другую (зам. начальника более крупного отдела) с меньшим окладом. Уведомление вручено в апреле с подписью работника об ознакомлении, но не подписана строка ниже согласен/не согласен и получено. Что делать? Считается ли подпись ознакомлена согласием продолжать трудовые отношения в новых условиях?
Нет не считается. Письменного согласия она Вам так и не дала. Добивайтесь, чтобы она подписала строку согласна,или нет. И свою беременность, она обязана подтвердить надлежаще оформленной справкой с мед. учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация