Как получить районный коэффициент и дальневосточную надбавку при устройстве на работу во Владивостоке?
Мне 31 год, официально нигде не работала. С рождения живу во Владивостоке, при устройстве на работу мне будут начислять к окладу районный коэффициент, и сколько% или же его надо нарабатывать как и дальневосточная надбавка. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста, будут ли положены мне какие-либо коэффициенты и надбавки к зарплате в г. Владивосток, если я там не жила и не работала, но до этого проработала в г. Красноярск 8 лет (там районный коэффициент и надбавка составляла 30%)
Доброго времени суток! Будут начислены северные надбавки и районный коэффициент, которые установлены в регионе. Для начисления северных надбавок необходимо предоставить справку о проценте полученных надбавок ранее.
СпроситьЯ живу в городе Владивосток. Ранее нигде не работал. Устроился на свою первую работу (официально по трудовой книжке). Хотелось бы узнать, через сколько лет и в каком количестве мне будут начислять зарплату С УЧЕТОМ СЕВЕРНОЙ НАДБАВКИ?
И второй вопрос, через сколько лет и в каком количестве мне будет начисляться зарплата с УЧЕТОМ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ? Учтите, что я раньше нигде не работал, то есть стажа нет, и это моя первая работа.
Надеюсь правильно и понятно сформулировал свои вопросы.
Заранее спасибо.
Лицам старше 30 лет надбавка за работу в Южных районах Дальнего востока начисляется через 1 год - 10%, через 3 года - 20%, через 5 лет - 30%. Лицам моложе 30 лет через 6 мес. - 10%, через 1 год - 20%, через 1.5 года - 30%. Районный коэффициент начисляется сразу 30%
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста.
Мы с мужем военнослужащие. Прописаны в одном из районных центров Приморского края. Место службы и место фактического проживания
- г. Владивосток (жилье арендуем). Вскоре ожидаем рождение ребенка. Подскажите, пожалуйста, где мы должны регистрировать ребенка, во Владивостоке или по месту нашей прописки; и какое место рождения будет указано в свидетельстве о рождении - фактическое (Владивосток) или юридическое (районный центр)?
Заранее благодарна.
1. Согласно статье 15 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" государственная регистрация рождения производится органом записи актов гражданского состояния по месту рождения ребенка или по месту жительства родителей (одного из родителей). Вы сами вправе сделать выбор места регистрации рождения ребенка. 2. Согласно статье 20 ГК РФ местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, признается место жительства их родителей. Поэтому после регистрации рождения Вы должны зарегистрировать ребенка по месту жительства там же, где Вы или Ваш муж зарегистрированы по месту жительства ("прописаны").
С уважением,
СпроситьПри устройстве на новое место работы должны ли начисляться северная надбавка и районный коэффициент, если я уже их заработал? Живу и работал в районе приравненном к крайнему северу. Спасибо!
Районный коэффициент не "зарабатывается", он начисляется к заработной плате любому лицу, работающему в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к Крайнему Северу.
Северная надбавка выплачивается за стаж работы в РКС или местности, приравненной к РКС. Если заработали, на новом месте работодатель обязан её выплачивать.
Ст.315-317 ТК РФ.
Спросить
Я работала в гос учреждении 2 года, потом вышла в декретный отпуск. Мы переехали в другой город, но я не увольнялась. Скоро заканчивается ДО мне придется уволиться и искать новую работу. Сохранится ли дальневосточная надбавка или надо с начала нарабатывать?
Здравствуйте!К вновь возникшим трудовым отношениям должны применяться указанные гарантии и компенсации по северным надбавкам.Ст.316 ТКРФ
СпроситьСотрудника нашей московской фирмы перевели на работу в филиал в г. Владивосток. Он никогда не работал на Севере, возраст 45 лет. С первого дня работы в Приморском крае ему стали начислять районный коэффициент 1,2 и северную надбавку 10%. Спустя 4 месяца, выяснилось, что надбавку нужно было начислять по истечении года работы в Приморском крае. Подскажите, можно сейчас удержать у сотрудника переплату по северной надбавке? Есть риски у организации, если все оставить без изменений?
Доброго дня, Лариса!
Оснований удержания из заработной платы в связи с излишне выплаченной заработной платой работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) трудовым законодательством не предусмотрено.
Есть вариант. Можете взыскать если докажете наличие счетной ошибки (см. ст.137 ТК РФ).
СпроситьРодилась и проживаю постоянно (возраст до 30 лет) в местности, где районный коэффициент 30% и дальневосточная надбавка 30%, сколько % за стаж работы должны выплачивать при поступлении на на работу в данной местности?
Я родилась на севере в г.мирный арх. обл. устроилась официально на работу в организацию зао ртк отработала пол года и перевелась в спб в эту же организацию, должны ли мне начислять северную надбавку и районный коэффициент? Если да то на что должны начислять на оклад или на премию, заранее спасибо.
Нет. В Санкт-Петербурге нет ни районного коэффициента, ни северной надбавки, поскольку СПб не является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.
СпроситьВопрос про северные надбавки и районные коэффициенты. Сотрудник в августе, кроме зарплаты, премии, северного и райооного коэффициента, работал в выходной день. Верно ли, что ежемесячная премия будет рассчитываться исходя из оклада и оплаты работы в выходной день и северная и районная надбавка будет рассчитываться исходя из оклад+оплата за выходной+премия (которая рассчитана исходя из оклада+оплата работы в выходной день)?
Северные коэффициенты применяются в любом случае: обычная работа или в выходной/праздничный день.
Не очень понятна суть вопроса...
Размер премии регламентируется внутренними нормативными актами работодателя и зависит от выработки.
Всегда считалось, применялось и применяется сейчас, что оплата за пределами рабочего времени рассчитывается исходя из оклада. КС внёс свои коррективы, но с определёнными оговорками. В итоге, по моему субъективному мнению, толком ничего не поменялось.
Решение КС, суть спора с работодателем можно посмотреть в обзоре:
Спросить
