Ольга
27.05.2019, 19:43
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ - По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Вопрос - максимальный отпуск в таком случае может быть сколько календарных дней?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация


