Пенсионеру на работе грозит увольнение - медико-социальная экспертиза обязательна?
₽ VIP

18.11.2008, 13:48

• г. Подольск

У нашего знакомого возникла следующая ситуация на работе: он пенсионер (74 года) проф больной (болезнь он получил на том же предприятии, где сейчас работает), по причине профзаболевания ему присвоена 2 бессрочная группа инвалидности, установлена 20 часовая раб. неделя, он сейчас находится в очень слабом состоянии здоровья. После выхода из больницы его направили на медико-социальную экспертизу. Работодатель его хочет уволить, наш знакомый увольняться не хочет, он прохождения экспертизы в ведомственной пол-ке отказывается. Могут ли его принудить пройти экспертизу, могут ли его уволить? Будет ли предприятие или руководитель отвечать в случае смерти на работе, если он так и не пойдет на экспертизу? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

18.11.2008, 16:05,

г. Балашиха

Работодатель несет ответственность, если с работником что-то случится в рабочее время на рабочем месте. В связи с этим работодатель имеет полное законное право требовать, чтобы работник прошел медико-социальную экспертизу. Если Ващ знакомый не пройдет экспертизу, то работодатель имеет полное законное право издать приказ об отстрании работника от работы в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ до прохождения экспертизы и определения годности к работе вообще либо с определенными ограничениями. За период отстранения от работы заработная плата выплате не подлежит. Также работодатель этим приказом может потребовать, чтобы работник прошел МСЭ, в случае отказа привлечь к дисциплинарной ответственности, а при повторном отказе уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионеру на работе грозит увольнение - медико-социальная экспертиза обязательна? ₽ VIP

Подольск - онлайн услуги юристов

Пенсионеру на работе грозит увольнение - медико-социальная экспертиза обязательна?
₽ VIP