Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможный выход из сокращения - заявление на отпуск без содержания до 1 февраля и гарантии от дальнейшего сокращения\nКак работодатель компенсирует отпуск без содержания и обеспечивает защиту от дальнейшего сокращ

19.11.2008, 10:08
• г. Аша

Неделю назад я попала под сокращение. Думала по закону отработаю 2 месяца и все. но сегдня мне предложили такой вариант: написать заявление на отпуск без содержания до 1 февраля, а с 1 февраля выйти на работу в обычном режиме. Есть ли какие то гарантии, что я потом не окажусь под сокращением? И каким образом в этом случае выплачивается компенсации работодателем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Алина! Если с ведома работодателя по истечении двухмесячного срока Вы продолжите трудовые отношения, то трудовой договор с Вами считается нерасторгнутым. Чтобы уволить Вас по сокрашению, работодатель должен снова уведомить Вас за два месяца до предстоящего увольнения.

Спросить

Уважаемая Алина!

Если Вы работодателем письменно предупреждены о сокращении..., то Вы по истечении срока предупреждения будете уволены по этому основанию. Нахождение в отпуске, как правило, отодвигает дату предстоящего увольнения, но не отменяет его.

С уважением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Аша - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги