Когда я спросила для чего и кому, он ответил что ему надо, не сказал для чего.

Неравновесие между законодательством и руководством

У меня сложилась такая ситуация, и хотелось бы написать грамотно объяснительную, которую от меня потребовал генеральный директор. Год назад у меня уволились три сотрудника из региона. Генеральный директор подошёл и сказал не отправлять им трудовые книжки пока не вышлют всё оборудование и документацию. О чём я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу поставили в известность генерального директора в устном виде, что по законодательству так делать нельзя, и что за каждый просроченный день будут налагаться штрафы. Напоминали обб этом несколько раз, и всё бестолку. А теперь сотрудники подали заявление в трудовую инспекцию, и естественно придётся оплатить и штраф и за застой трудовых книжек. В итоге виновными оказались я инспектор по кадрам и менеджер по персоналу. Подскажите как написать грамотно заявление в таком случае. Спасибо.

Читать ответы (8)

Может ли генеральный директор, делигировать мне право подписи на трудовых договорах, кадровых приказах, трудовых книжек?

Я менеджер по персоналу, занимаюсь оформлением всей кадровой документации фирмы. Может ли генеральный директор, делигировать мне право подписи на трудовых договорах, кадровых приказах, трудовых книжек? Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)

Правомерна ли такая доверенность?

Помогите пожалуйста, Полномочия генерального директора переданы по договору Управляющей компании, а генеральный директор Управляющей компании передает полномочия генерального директора по доверенности физическому лицу. Правомерна ли такая доверенность? Может ли генеральный директор Управляющей компании единолично передать полномочия генерального директора ПОЛНОСТЬЮ по доверенности?, или должно проводится собрание учредителей?

Читать ответы (1)

Участие компаний в электронном аукционе - группа лиц по 135-ФЗ?

Есть две компании, которые участвовали в электронном аукционе. 1 - учредители компании имеют доли 50,2 и 49,8%, и Генеральный Директор, а 2 компания - учредители те же лица, что и в первой компании, однако Генеральным Директором является сын Генерального директора из 1 компании. Так вот, является ли это группой лиц по 135-ФЗ.

Читать ответы (3)

Перечень документов, которые может передать Генеральный директор Заместителю или Фин. директору

Подписание каких документов Генеральный директор может передать Заместителю или Фин. директору? Например: договора с заказчиком/поставщиком, кредитные договора, трудовые договора, приказы по кадрам, платежные поручения...

Читать ответы (1)

Каким лицам предоставлено право подписывать трудовые книжки в отсутствие генерального директора и заместителя

Генеральный директор в отпуске, заместителя нет, инспектора по кадрам нет в организации, кто имеет право в этом случае подписывать трудовые книжки, а раньше это делал генеральный директор? Может ли главный бухгалтер подписать?

Читать ответы (1)

Директор не выдал копии документов - помощь в решении ситуации

Помогите разобраться в ситуации. Я попросила директора выдать мне копии приказов, касающиеся моей трудовой деятельности. В установленный срок копии выданы не были. Я подала жалобу в прокуратуру. В ответ мне ответили, что директор утверждает, что все копии мне выдавал, хотя доказать этого не может. Подскажите пожалуйста, обязан ли директор письменно фиксировать выдачу копий документов. СПАСИБО.

Читать ответы (4)

Влияет ли смерть одного из учредителей на процесс ликвидации компании или смену генерального директора?

Добрый день! В компании один учредитель и другой человек генеральный директор. При смерти учредителя можем ли мы ликвидировать компанию или же поменять директора? Как это сделать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Какова правомерность таких действий и кому направить жалобу?

Сегодня попытался оплатить связь МТС пятитысячной купюрой на два телефона на сумму 800 рублей. Сотрудница салона (она же старшая) сначала в грубой форме спросила, что я пришёл для размена денег, а когда я ответил, что просто плачу за услуги связи, она мне ответила, что сдачи нет и отказалась дальше обслуживать. Я спросил, а что такие деньги разве не входят в обращении в России, мне просто указали на дверь. Когда я попросил жалобную книгу, мне сказали, что её у них нет. Правомерны ли действия сотрудника, и кому направить жалобу?

Читать ответы (1)

Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия

Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда я спросила для чего и кому, он ответил что ему надо, не сказал для чего.

Москва - онлайн услуги юристов