Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж.

19.11.2008, 12:03

• г. Москва

Не секрет, что сейчас во многих организациях идет сокращение. В больших организациях вынуждают писать заявления по собственному желанию, а не по сокращению. Что естественно не устраивает людей. Если не удается по хорошему договориться с руководством, то как правильно себя вести, когда заставляют писать заявление по собственному желанию и что нужно для того, чтобы подать в суд на организацию? Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж. Компенсацию?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Давыдова А.В.

20.11.2008, 13:01,

г. Москва

Добрый день Елизавета! Писать заявление об увольнению по собственному желанию не стоит, поскольку доказать вынужденность такого увольнения в суде практически не возможно, в отличие от других оснований увольнения, которыми может воспользоваться работодатель. Если такое заявление подано, то до истечения 14 дней с момента подачи такого заявления, Вы вправе его отозвать (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При увольнении по собственному желанию таких гарантий не предусмотрено.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж.

Москва - онлайн услуги юристов