Выплата компенсации при сокращении сотрудников с учетом налога и уральского коэффициента.
₽ VIP

• г. Уфа

У нас в компании сокращение, сокращать не хотели, поэтому увольнялись по соглашению сторон с компенсацией. Содержание соглашения, цитата: п.2 В срок до 24 ноября 2008 г. выплатить Фадеевой Олесе Жоржевне компенсацию в размере двух должностных окладов (должностной оклад составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В результате с суммы компенсации они сняли подоходный налог 13% и перечислили деньги за минусом этой суммы. Имели ли они на это право. Или исходя из фурмулировки выплатить, а не начислить, т.е. фактически выдать на руки, не имели право снимать с этой суммы подоходный налог.

И правы ли они в том, что не начислили на эту сумму уральский коэффициент?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здесь все нормально.

Ведь в трудовом договоре не пишется заработная плата "чистыми". Работодатель оплачивает ЕСН, а работник НДФЛ 13%

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7