Лариса Витальевна
05.12.2016, 14:05
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Читать ответы (1)
У нас на предприятии двух сотрудников заставляют идти в вынужденный отпуск без сохранения з/п, мотивируя отсуствием заказов и выручки в этот период. По графику отпусков отпуск назначен в другой период. В чем не прав работодатель?
Здравствуйте. В том, что обязан оплачивать простой согласно статье 157 ТК РФ. Обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация