Могут ли отказать в выдаче зарплаты наличными, если я написала заявление в бухгалтерии?
Если я на работе в бухгалтерии написала заявление о том чтобы мне выдавали зарплату наличными а не накарту! Они в праве мне отказать?
Моя зарплата переводится бухгалтерийе на пластиковую карточку. Сложились такие обстоятельства, что я не хочу чтобы зарплата переводилась на карточку. Имеет ли право бухгалтерия отказать мне в заявлении получения зарплаты наличными в кассе бухгалтерии?. Есть ли какие либо законы, защищающие мои права? С уважением, Дмитрий.
Уважаемый Дмитрий,
Ст. 136 Трудового кодекса устанавливает следующее: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором". Однозначной судебной практики по поводу толкование этого пункта нет. Я считаю, что по общему правилу, зарплата должна выдаваться наличными, но может и перечисляться на банковский счет - если это прямо предусмотрено в Вашем трудовом договоре. Если в Вашем трудовом договоре указано, например, что зарплата "возможно" будет перечисляться на банковский счет, то для законного перечисления зарплаты нужно Ваше дополнительное прямое согласие в заявлении. В таком заявлении должны быть также указаны банк и номер счета, на который будет перечисляться зарплата.
(1) Если Вы давали такое прямое согласие в трудовом договоре или в заявлении, то есть согласовали и банк, и номер счета, то можете сейчас написать заявление об отказе от перечисления денег на банковский счет. Но поскольку перечисление зарплаты в банк - условие Вашего трудового договора, которое было согласовано, то работодатель может отказаться от удовлетворения Вашего заявления об отказе. Вопрос здесь нужно решать в сотрудничестве с работодателем, я не думаю, что жалоба, например, в суд будет иметь хорошие перспективы. С другой стороны, если у банка финансовые проблемы, то есть Вы можете потерять зарплату, ваше требование должно быть удовлетворено. Так как в этом случае перечисление денег в банк создает риск фактической невыплаты Вам зарплаты, ни работодатель, ни суд (в случае возникновения судебного спора) не должны это игнорировать. То же самое относится к случаю, когда возникли какие-либо трудности в снятии денег, например, банк ликвидировал сеть банкоматов, и нужно стоять в большой очереди.
(2) Если прямого Вашего согласия на перечисление денег в банк не было, а работодатель сам выбрал банк и открыл на Ваше имя счет, то Вы вправе отказаться от получение денег в банке. Напишите заявление работодателю, оно должно быть им удовлетворено. В случае спора - обратитесь в федеральную испекцию труда (см. ст. 354 и сл. ТК).
СпроситьИмею ли я право написать заявление, чтобы мою зарплату выдавали наличными, а не на карту? Не доверяю банкам. Имеют ли право мне отказать?
Анна!
Ст.21. Основные права и обязанности работника ТК РФ предполагает, что
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ТК РФ указывает, что
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Вы можете составить заявление, сославшись на ст.136 ТК РФ, произвольной формы на имя работодателя, где указать форму наличной оплаты, в которой сотрудник желает получить заработанные денежные средства.
Удачи и у Вас все получится!
Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!
СпроситьЯ бы хотела получать зарплату наличными, а не на карту сбербанка. Три мес. я писала заявление на работе и мне выдавали на руки. В заявлении я указывали причину: по личным обстоятельствам. Сейчас мне ототказывают. Имеют ли право отказывать в получении зарплаты наличными?
Не могу дождаться своей зарплаты ни на карту ни наличными. Прошу отдать зарплату тут же в бухгалтерии. В бухгалтерии мне говорят что зарплату через кассу мне не дадут. Имееют ли они право мне не дать зарплату наличными.
Да, имею право - ст. 136 ТК РФ - ..Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЯ работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, написала заявление в бухгалтерию, о выдачи зарплаты на руки, мне отказывают, что делать и как получить наличными зарплату.
Приставы арестовали зарплатную карту, хотя 50% с моей зарплаты бухгалтерия на работе ежемесячно отчисляет им.Приставам заказным письмом были отосланы все справки с работы о этих удержаниях, уже прошло 2 недели. Но арест до сих пор не снят. Могу ли я написать жалобу в прокуратуру на приставов? И могу ли я на работе получать зарплату наличными, а не перечислением на арестованную зарплатную карту? Работаю в бюджетном учреждении, моя бухгалтерия утверждает, что они не имеют права выдавать зарплату наличными, т.к. у них было распоряжение от вышестоящих инстанций переводить только на карты. Правомерны ли действия бухгалтерии, если они мне откажут в просьбе выдачи зарплаты наличными? Что делать в таком случае? Работать на них бесплатно не собираюсь.
Смотрите ст. 136 Трудового кодекса - заработная плата выплачивается по месту выполнения работы и только по заявлению работника переводится в кредитную организацию. Напишите заявление в бухгалтерию (передайте один экз. под роспись на втором экз. или отправьте телеграммой) о выплате заработной платы наличными денежными средствами. Если откажут в выплате наличными - пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я написать заявление в бухгалтерию, чтобы зарплату мне выдавали в кассе, "на руки", наличными, а не на карточку. В нашей организации заключен договор с ПАО Сбербанк и все работники получают зарплату на карты.
На работу пришел ИЛ об удержании 20% с зп. Такие же листы лежат арестом в банке, куда приходит зарплата. При перечислении происходит повторное удержание уже в размере 50%. Могу ли я потребовать на работе, чтоб мне выдавали зп наличными? Я работаю в школе, бухгалтерия централизованная и есть ли там касса, я не знаю. Отдел кадров и бухгалтер отказываются принимать заявление. На какие статьи мне ссылаться? Я ведь в сумме теряю 70% зарплаты. Помогите, пожалуйста, добиться от работодателей, чтоб они платили мою зп наличными. Спасибо!
1. Быть такого не может, поскольку исполнительный лист выдается взыскателю в одном экземпляре и одновременно в двух местах находиться не может.
2. Другое дело, если в отношении должника вынесено несколько судебных решений по разным делам.
3. Выдача ЗП наличными ничего не изменит, поскольку бухгалтер обязан сначала взыскать задолженность, а потом выдать остаток.
4. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021), ст. 99:
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Удачи.
СпроситьНам на работе выплачивают зарплату на банковскую карту. Я написал заявление директору о том, чтобы получать зарплату наличными. Директор не подписал мое заявление! Скажите пожалуйста законно ли это? В праве ли я получать зарплату так как мне удобно?
Заранее очень благодарен!
Имеете право получать зарплату как через кассу (наличными), так и через банк на основании вашего заявления. Ст. 136 ТК РФ . Требуйте письменный обоснованный отказ и с ним в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Сестра получала зарплату наличными теперь им сказали что будут выдавать карточкой, может ли она написать заяление чтобы работодатель выдавал зарплату наличными?
Добрый день! Да, конечно, работник имеет право получать зарплату так как ему удобно, в том числе и наличными, это законное право работника.
Спросить
