Если фирму закрывают через банкротство, положено ли сотрудникам выходное пособие? Спасибо.
Если фирму закрывают через банкротство, положено ли сотрудникам выходное пособие? Спасибо.
Да, в случае ликвидации организации Вы имеет право на выходное пособие в размере до 3-х мес. среднего заработка
СпроситьЗдравствуйте Ольга,
Трудовой кодекс четкорегулирует подобные ситуации
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Хотелось бы узнать: существует ли по закону такой вариант, при котором сотрудникам не положено выходное пособие?
Если директора будут оформлять через банкротство положено ли мне выходное пособие?
Выходное пособие и компенсация за отпуск при увольнении из организации по причине банкротства - расчет и длительность выплаты
Претендуют ли сотрудники на выходное пособие при банкротстве компании? Рассмотрим пример АК ТРАНСАЭРО.
Помимо единовременного, положено ли выходное пособие в соответствии с ТК?Если нет, то почему?
У нас на предприятии реорганизация! Какое выходное пособие положено уволенным сотрудникам?
Я понимаю, что этого делать не надо, т.к мне положено выходное пособие.
Выходное пособие по сокращению для воспитателя в детском саду при закрытии учреждения - положено ли?
