Всё как полагается: трудовая, договор (копия у меня на руках), отпуск 2 раза в год по две недели.

19.11.2008, 18:25

• г. Саратов

У меня есть один вопрос, если сможите мне ответить-это очень поможет! Работаю в фирме официально уже более 2 х лет. Всё как полагается: трудовая, договор (копия у меня на руках), отпуск 2 раза в год по две недели. Вроде бы все правильно, но случилась у меня неприятность, сотрясение головного мозга (не на работе). Естетвенно эта травма предполагает постельный режим, причём не меньше, чем на 21 день! Есть официальная справка, открыт больничный. Но директор фирмы отказывается выплачивать больничный, да ещё и заставляет на это время больничного написать отпуск за свой счет! Я сталкивался с этим, но срок болезни достигал нескольких дней и я, не предавая значения, отрабатывал дни, пропущенные по болезни, своими выходными (хотя и в этом случае имелись все документы, больничный лист...) Нам исправно выдают "свежие" мед. полиса. Ну а какой в них толк, кроме пропуска ко врачу? Подскажите, правомерно ли действие директора фирмы? Просто 20 безработных дней из 30 возможных-для меня означает лишь мизирную з.п. за 10 дней фактической работы!

Спасибо,

С уважением к Вам, Андрей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

19.11.2008, 18:37,

г. Белгород

Здравствуйте Андрей.

Действия работодателя не правомерны, более того, он обязан оплачивать и то время, когда Вы находитесь на больничном. В случае возникновения спорной ситуации обратитесь в Вашем городе в труд.инспецию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Всё как полагается: трудовая, договор (копия у меня на руках), отпуск 2 раза в год по две недели.

Саратов - онлайн услуги юристов