Как подать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если бывший работодатель не подписывает справку о доходах?
Куда обратиться, если бывший работодатель отказывается подписать справку о доходах, для того чтоб я могла подать документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. для получения пособия. Бывший муж отказывает в этой спрвке. Работодатель также без его заявления отказывается предоставить справку. Как быть?
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вам необходимо запросить у работодателя бывшего мужа справку о том, что данный вид пособия по месту работы отцу ребенка не назначался и не выплачивался.
СпроситьОтправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?
Екатерина, добрый вечер!
Для начала вам необходимо выяснить где находится ваш непосредственный руководитель. После написать ему претензию и повторно (вместе с ней) отправить документы, которые высылали до этого. В случае отказа или не получения денежных средств, пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. А так же вы можете подать в суд.
Спросить
Надо выяснить ситуацию с банкротством. И обратиться срочно к конкурсному управляющему с заявлением о надлежащих выплатах.
СпроситьДля получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить справку от отца, о том, что отец данное пособие не получает. Отец ребенка гражданин Таджикистана. Зарегистрирован по месту жительства ребенка. Официально нигде не работает. Справку в соцзащите не выдают, т.к. не является гражданином России. Работодатель отказывается выплачивать пособие без данной справки. Какие документы необходимо предоставить в данном случае работодателю для начисления пособия?
Здравствуйте, Лариса Владимировна!
Работодатель неправ. Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мой работодатель продал фирму контактов у меня нет, мне нужна справка о доходах для получения пособия по доходам, как получить справку?
Вам нужно найти нового директора предприятия и требовать справку у него.
В ЕДР можно узнать адрес и ФИО директора
СпроситьДля получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить справку от отца, о том, что отец данное пособие не получает. Фактическое местонахождения отца ребенка неизвестно. Работодатель отказывается начислять пособие без данной справки. Как поступить в данном случае? Спасибо!
Для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужна справка с места работы мужа, что он это пособие не получает, как быть если муж отказывается принести эту справку.
Здравствуйте! В этом случае я бы посоветовал Вам самой обратиться с письменным заявлением в бухгалтерию мужа по месту его работы. Удачи Вам!
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, не работаю. Обратилась в фонд социальной защиты для оформления пособия по уходу до 1.5 лет. Для этого потребовалась справка с работы мужа о том что он данного пособия не оформлял. Муж с этого предприятия уволился в июле 2012 г. Бывший работодатель отказался выдать эту справку а без нее не принимают документы на оформления пособия. Муж в настоящее время не работает и данное пособие является единственным источником дохода для ребенка. Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдачи справки? И могу ли я через суд потребовать от них возмещения материального и морального вреда который они своими действиями перечинили ребенку?
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, в течение трех дней с момента обращения за ними.
Отправьте работодателю заказное письмо с уведомлением: "В соответствии со статьей 62 ТК РФ, в течение трех дней с момента получения настоящего заявления прошу выдать справку о..."
Ждите 3 дня с того момента, как к Вам вернется почтовое уведомление. Не будет ответа от работодателя - обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьБывший работодатель сменил юридическое лицо компании и отказывает в выдаче справки о доходах для расчета декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно решить такой вопрос?
Юля. не совсем понятно, что Вы подразумеваете под "сменой юридического лица компании". Если речь идёт о смене наименования ЮЛ, то сути это не меняет.
Обращайтесь письменно к руководству с просьбой предоставить требуемую справку, в случае отказа в инспекцию по труду или прокуратуру. Вам обязаны были её выдать при увольнении.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформляла пособие детское, в ФСС делают запрос о доходах и просят справку о нулевых дохода (официально я работаю). зачем? Где взять справку? (Работодатель о такой справке не в курсе)
Добрый день. С работы берёте справку 2-ндфл с работы и этого будет достаточно. Если в 2-ндфл доход не отображается какой либо, то можно предоставить справку в свободной форме. Например если выплаты шли из пенсионного фонда или фонда Соц страхования то эти выплаты могут быть указаны в справке свободной формы и заверены компетентным органом.
Спросить
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Подскажите куда обратиться за помощью???
---с жалобой в прокуратуру
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
