Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство телеканала предлагает уволиться - как поступить и что ждать в результате?
₽ VIP

19.11.2008, 22:49
• г. Москва

Работаю на телеканале 11 лет. Мне 51 год. Руководство предлагает уволиться с 1 ноября по согласованию сторон, с выплатой месячного оклада за декабрь. Еще ничего не подписано. Вопросы к вам.

1. Как себя вести, что просить и что, по вашему опыту, получишь в результате?

2.Каковы ваши услуги, судебные издержки, сколько стоят, за чей счет?

3. Предлагается низкооплачиваемая работа. Что лучше биться или соглашаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Владимир!

1.Все выплаты и компенсации при увольнении по соглашению сторон должны быть предусмотрены локальными внутренними документами организации.

2.Вопрос обсуждается на очной консультации, все зависит от сложности дела.

3.Вакантная работа предлагается - значит Вас увольняют по сокращению? Тогда должен быть иной порядок действий: уведомление о предстоящем сокращении за два месяца, предложение всех имеющихся вакантных должностей, соответствующих Вашей специализации и состоянию здоровья и т.д.

Спросить

Владимир, ответ зависит от Вас. Дело в том, что если Вас желают сократить, то они должны предупредить Вас за 2 месяца, и уволить, выплатив еще за два. Однако, я понимаю, что Вас просто хотят убрать и пока просто ведут разговоры? Доказать Вашу правоту можно, записав несколько таких задушевных бесед на магнитофон. Биться или соглашаться - Ваше дело, а адвокат либо юрист, к которому Вы обратитесь, поможет Вам грамотно это сделать. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги