Ольга
07.05.2014, 09:49
Окончание работы государственного учреждения и возможность получения отпуска - права и сроки
Читать ответы (1)
Наше учреждение детский дом ликвидируется с 6 июля, работодатель отправляет меня в отпуск с 26 мая. Имеет ли он право отправить меня в отпуск? Каким законом мне это доказать и как мне поступить? Он аргументирует, что я стою в графике в отпуск, но график составлялся из расчета, когда детский дом еще не ликвидировали.
График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя,,,, В чем проблема то?
Или с постановкй на учет в ЦЗН?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация