Наталья
08.12.2014, 11:57
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Вопрос такой: 4 дня назад сообщили об изменении мотивационной части зароботной платы (премии), включая окладную часть.Изменения вступают в силу с 1 мая. Встает вопрос об увольнении, т.к. данные условия считаю не приемлимыми. Каким образом в данном случае может происходить увольнение и по какой статье? Пожалуйста, подскажите. Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация