Неуплата заработной платы и нарушение трудовых условий - как решить проблему с работодателями
28 января устроилась на работу в ООО Анкара (ресторан) на должность администратора. Приняли без мед. книжки, трудовой книги тоже не было, и трудового договора. Месяц проработала там, после чего была переведена в ИП Мохов (кафе) с 5 марта по 28 марта. За февраль месяц получила зп 26 марта в размере 8300 за 21 рабочий день по 12 часов. За март месяц так и не получила, руководитель от выплаты уклоняется, смс сообщения в грубой форме. Что делать не знаю..
Здравствуйте!
Напишите заявление в прокуратуру, о том что не выплачивают заработную плату, так же можете обратиться в суд. А то что нет трудового договора не имеет значения, согласно ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьГосударственная инспекция труда в Республике Башкортостан.
450059г. Уфа , ул. Большая Гражданская, 24
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Почему новый сотрудник не получил полную зарплату по испытательному сроку?
Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане
Есть факт того что я присутствовала на работе, есть обходной лист.
Проблемы с выплатой зарплаты в магазине Красное и Белое - куда обратиться?
