Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник хочет использовать накопленные 54 дня отпуска на разделенный отдых в июне, июле и августе. Вопрос о правомерности такого длительного отпуска.

30.04.2015, 13:18
• г. Калининград

Сотрудник не ходил в отпуск почти 3 года. Накопил 54 дня отпуска, теперь хочет пойти в июне на 20 дней в отпуск, в июле на 20 дней и в августе на 16. Правомерно ли это, разве в год не 28 дней можно только отдыхать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сотрудник вправе написать отгулять ли отпуска или получить компенсацию. Но вот когда он получит отпуск, зависит от графика отпусков. Если нет графика,то по согласованияю с администрацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги