
Если коллективным договором предусмотрено, что размеры тарифных ставок, должностных окладов
Если коллективным договором предусмотрено, что размеры тарифных ставок, должностных окладов, базовых ставок ставок з/п рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда, могут ли работники предприятия требовать у работодателя увеличения своих тарифных ставок, должностных окладов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда, когда работодатель ссылается на отсутствие средсв?
Уважаемая Татьяна!
Работники предприятия вправе требовать у работодателя увеличения своих тарифных ставок, должностных окладов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда, если такой расчёт предусмотрен коллективным договором и не ущемляет права работников, а работодатель обязан удовлетворить данные требования.
В рассматриваемом случае положение коллективного договора о проведении такого расчёта имеет силу закона.
С уважением, Цынгин В.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
