Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли он на это право, если работник согласен только на внесение соответствующих изменений?

21.11.2008, 23:35
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в институте. Работодатель, в связи с изменениями в оплате труда настаивает на полой замене существующего договора на новый и не хочет просто внести соответствующие изменения, чем отказывается от всех договоренностей, которые были достигнуты ранее. Имеет ли он на это право, если работник согласен только на внесение соответствующих изменений?

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае новый ТД - это исключено - ведь договор уже заключен, может быть либо дополнение, либо новая редакция. В противном случае как быть с датой, испытанием и т.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги