Права работающих женщин в декрете - продление контракта и сохранение места работы
Меня зовут Сабина. Я работаю в университете преподавателем. Взяв меня на работу в 2011 году, со мной заключили контракт на один год. В 2012 году в августе месяце мой контракт продлили, т. к. Я ушла в декрет и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2015 года я должна выйти на работу, если мне продлят контракт. На данный момент я снова в положении и в конце октября я должна снова выйти в декрет. Могут лимне отказать в августе в продлении контракта, т.к. Я беременная. Вы мне ответили, что по ст. 261 ТК. РФ меня не имеют право увольнять, обязаны продлить трудовой договор до конца беременности. А я смогу выйти в отпуск по уходу за ребенком? И останется ли при мне мое место на работе? Могу ли я спокойно сидеть с ребенком до 3 лет дома, не беспокоясь, что меня уволят с работы? Спасибо.
можете спокойно сидеть с ребенком до 3 лет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация