Новый ректор установил выборы на должность заведующего кафедрой, нарушая трудовое законодательство РФ

Правомерность назначения временного исполняющего обязанности главного врача до замещения вакантной должности и проведения конкурса

10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была. Правомерно ли это? Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.

Читать ответы (1)

Когда совместители могут обойти процедуру выборов на должность заведующего кафедрой или декана факультета?

Вопрос касается высших учебных заведений. Известно, что преподавательский состав, относящийся к совместителям, может не проходить по конкурсу. Известно, что заведующий кафедрой должен проходить процедуру выборов. Теперь основной вопрос: а если на должность заведующего претендует совместитель, может ли он не участвовать в выборах? То же самое касается и декана факультета.

Читать ответы (1)

Законность проведения конкурса на должность главы администрации в условиях существования двух положений?

Законно ли проведение конкурса, если на момент проведения конкурса на замещение должности главы администрации действовало два положения о проведении конкурса.

Читать ответы (1)

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора образовательного учреждения

Как проводится конкурс на замещение вакантной должности директора образовательного учреждения? Какие документы регламентируют порядок проведения этого конкурса? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работник гос. вуза оспаривает законность объявленного конкурса на должность после декретного отпуска и наличия ребенка до 3 лет

Я работаю преподавателем гос. вуза, недавно вышла из декретного отпуска. В этом году у меня заканчивается срочный трудовой договор (заключенный на 5 лет). моему ребенку 1,5 года. В одном из пунктов устава вуза значится следующее: Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет. Но работник отдела кадров сказал, что на мою должность будет объявлен конкурс на общих основаниях. Законно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Проведение конкурса при переводе на должность декана

С согласия заведующего кафедрой перевели на должность декана, в в допсоглашении к трудовому договору прописали срок до проведения конкурса. Необходимо ли проводить конкурса если в соответствие с п.12 Положения о порядке замещения научно-педагогических работников в ВПО утв. приказом минобра №1441 при переводе на нижестоящую должность конкурс не объявляется.

Читать ответы (1)

Возможно ли временно исполнять обязанности муниципального работника на основании срочного трудового договора до

Можно ли взять исполняющим обязанности по срочному трудовому договору на муниципальную должность на период отсутствия основного работника (до проведения конкурса на замещение вакантной должности)?

Читать ответы (6)

Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.

Читать ответы (1)

После декретного отпуска - останется ли женщина заведующей кафедрой без повторного конкурса?

Если женщина в ВУЗе ушла в декретный отпуск на три года, а перед уходом был конкурс и она прошла решением ученого совета ВУЗа на должность заведующего кафедрой на три года, то теперь через три года она выходит из отпуска на должность заведующего кафедрой. ВОПРОС: нужно ли ей снова участвовать в конкурсе или она три года может заведывать кафедрой по результату прошлого конкурса?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый ректор установил выборы на должность заведующего кафедрой, нарушая трудовое законодательство РФ

Москва - онлайн услуги юристов