Скажите пожалуйста можем ли мы в этом случае воспользоваться ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы
На нашем предприятии уже несколько месяцев идет периодическая задержка выдачи зарплаты от 20 до 25 дней (по колдоговору: 5 - аванс до 25 - расчет) терпение у людей кончилось и мы решили со следующего месяца по истечении 15 дней (ст.142 ТК) приостановить работу. Перед этим предупредили работодателя, на что он заявил, что будет 25 числа, всем выдаваться 50% зарплаты остальное с задержкой в связи с кризисной ситуацией в стране. Скажите пожалуйста можем ли мы в этом случае воспользоваться ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы"?, если получим 50% или надо отказаться от денег?
Зачем же отказываться от того, что заработали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация