Возможное увольнение по собственному желанию из-за конфликта с супервайзером в государственной организации
Я работаю в государственной организации более 8 месяцев, с начало работал плотником потом перевели в разнорабочем ну работать остался на том-же мести в качестве плотника, работа заключается в том обслуживание гостиничных номеров. Через некоторое время мы не нашли общий язык с одним супервайзером, так как она дама влиятельная, она направила всех супервайзеров против меня, чтобы они написали про меня плохую характеристику. После чего ко мне подошел главный инженер и сказал либо увольняйте по собственному желанию или мы уволим тебя по статье. Я не пью, на работу хожу вовремя прогулов нету, работу выполняю как положено, есть ли такая статья по которой меня возможно уволить?
Только по ст 81 ТК РФ. Подавайте жалобу в ГИТ.
СпроситьРуслан, работодатель обязан запросить у Вас письменные объяснения, если Вами (по его мнению) допущены нарушения обязанностей или дисциплины. Без этого уволить Вас работодатель не вправе, должна быть соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация