Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность повторного предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска для написания диплома сотруднику и выданная ВУЗом вторая справка-вызов - разрешение ситуации

02.05.2015, 09:13
• г. Красноярск

Помогите разрешить ситуацию. Ко мне с заявлением обратился сотрудник, в котором он просит предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы продолжительностью 112 дней. Справка-вызов из ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию им предоставлена. Однако в прошлом году этому же сотруднику уже предоставлялся дополнительный отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы и сдачи гос. экзаменов, продолжительностью 119 дней, справка-вызов также была им предоставлена. Как я смог выяснить, в прошлом году он сдал гос. экзамены, а диплом защитить не смог. Ответьте пожалуйста, имеет ли право мой сотрудник повторно уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск для написания диплома и правомерно ли ему была выдана ВУЗом вторая справка - вызов.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Да, имеет право на отпуск, пока получает первое высшее, независимо от того, использовал он уже такой же отпуск или нет.

Спросить

Да, вы можете и обязаны предоставить ему учебный отпуск

Спросить

Ответ Мышьякова не верен.

Статья 173 трудового кодекса говорит, что учебный отпуск предоставляется только успешно обучающимся студентам. А ваш студент к таковым не относится.

Спросить
Это лучший ответ

Полагаю, что справка выдана неправомерно, т.к. она выдается УСПЕВАЮЩИМ студентам.

Более того, по окончанию предыдущего отпуска он обязан был предоставить вам справку-подтверждению.

Предложите студенту взять отпуск за свой счет.

А право на оплачиваемый отпуск пусть отстаивает в суде.

Спросить

Ранее вам был Дан ответ на ваш вопрос. Если вас что-то не устраивает – принимайте на работу штатного юриста и платить ему зарплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги