Консультация по продлению отпуска в случае больничного листа при наличии уведомления о предстоящем увольнении по возрасту
Мне необходима Ваша консультация, т.к. юристу руководства я не очень доверяю. Мне выдано уведомление о предстоящем увольнении по достижению предельного возраста (мне 45 лет.) Сейчас меня отправили в очередной отпуск, перенеся его с июля (по графику) на май. Если у меня будет больничный лист в период отпуска, будет ли мне продлен отпуск, если у меня на руках уведомление. Спасибо!
Выдано уведомление о сокращении 2 апреля. У меня отпуск по графику с 14 мая по 18 июня, имеет ли право работодатель отказать в отпуске, на период отпуска еду по путевке, имею ли я право на оплату проезда? И какая будет дата моего увольнения? Если я возьму больничный во время отпуска, то мне продлят его? Заранее спасибо!
Я сотрудник МВД, написала рапорт на очередной отпуск и увольнение по достижении предельного возраста, но за несколько дней до отпуска заболела, и нахожусь на больничном, будет ли мне продлен отпуск? Мне сказали, что ВВК я должна проходить во время своего отпуска, и меня официально уволят в последний день отпуска?
Необходимо уволить сотрудника милиции по достижению предельного возраста службы. Уведомление было вручено в установленные законом сроки. После истечения срока уведомления сотрудник ушел на больничный, а после написал рапорт на отпуск.
Возможно ли уволить сотрудника по этому основанию (достижение предельного возраста службы) в момент его нахождения в отпуске или на больничном?
20 ноября 2010 года сотруднику МВД выдано уведомление об увольнении по достижении предельного возраста срок увольнения 2 января 2011 года, т.к. выходные-увольняем с 11 января 2011 года, правомерно ли предоставление ему отпуска с 10 января можно предоставить отпуск с 10 января, если срок уведомления об увольнении 2 января.
Нахожусь в отпуске с последующим увольнение, трудовую выдали с будущей датой увольнения. В период отпуска случился больничный 11 дней, больничный лист может быть принят и зачтен? Отпуск может быть продлён или компенсирован?
Получила уведомление об увольнении из УФСИН в марте текущего года по достижении предельного возраста ст. 58 п.Б, могу ли пойти в очередной ежегодный отпуск по графику в августе или меня могут уволить по истечении 2-х месяцев после уведомления (т.е. в мае)
Я сотрудник УФСИН, стаж 25 календарных лет, руководство не продлило контракт по достижению предельного возраста (45)лет, мед комиссия признала годным к продлению.25.02.мне вручили уведомления, в марте у меня отпуск по графику за 2016 год, в отпуске мне отказали, я стал проходить ВВК, скоро истечет два месяца с момента вручения и меня руководство уволить без предоставления отпуска, законно ли это?
С 14 июня по 12 июля нахожусь в очередном отпуске. В отпуске написано заявление на увольнение с 12 июля, но с 8 июля по 20 июля больничный лист. Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.
У меня такой вопрос. В прошлом году на работе составляли график отпусков. За 2 недели до предстоящего отпуска меня уведомили о предстоящем отпуске. Уведомление мною было подписано, но в отпуск я идти не хочу. Может ли работодатель отправить меня в отпуск на основании графика отпусков и уведомления об отпуске, но НЕ имея на руках моего заявления на отпуск.
Получила уведомление об увольнении из УФСИН в марте текущего года по достижении предельного возраста ст. 58 п.Б, могу ли я пойти в очередной ежегодный отпуск по графику в августе или меня могут уволить по истечении 2-х месяцев после уведомления (т.е. в мае), если это возможно, то подскажите на какой документ можно сослаться?
