Правомерность действий бухгалтера и возможность отказа от работы после подачи заявления об увольнении

02.05.2015, 12:03

• г. Сыктывкар

У меня на работе возник спорный момент.

Я работаю в магазине розничной сети с 05.02.2015 г.. 29.04.2015 г. я написала заявление на увольнение. И как мне помнится, мне достаточно ТРЁХ дней для отработки, т.к. я числюсь еще на испытательном сроке. Наш бухгалтер ввёл меня в заблуждение и попросил переписать заявление на 05.05.2015, основываясь на том, что впереди законные праздники и никто не вправе меня уволить. Я, из-за отсутствия достоверной информации, переписала заявление и с 05.05.2015 я буду уволена с данной организации. НО! Есть такой момент, как согласование моего заявления управляющим отделения. Именно она не согласилась подписывать его, обосновала тем, что моё увольнение произойдет после инвентаризации магазина, а именно - 10.05.2015 г.. Инвентаризация назначена на 08.05.2015 г., и мне проставили в график работы смены на 07.05.2015 и 08.05.2015 г.

Поэтому у меня к Вам вопросы:

1) Верно ли поступила бухгалтер по отношению ко мне или всё же обманным путем попросила меня переписать заявление? (график работы у меня сменный и независимо от праздников, мы работаем)

2) Имею ли я право не выходить на работу 07.05.2015 и инвентаризацию 08.05.2015 г.? (дата увольнения стоит 05.05.2015 г.)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

02.05.2015, 12:06,

г. Рыбное

Здравствуйте. 1) Нет 2) Имеете полное право. Советую также обратиться с жалобой в ГИТ

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий бухгалтера и возможность отказа от работы после подачи заявления об увольнении

Сыктывкар - онлайн услуги юристов