Увольнение без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности - как поступить в данной ситуации?

02.05.2015, 12:27

• г. Москва

На работу я был принят без заключения трудового договора и без заключения договора о материальной ответственности. Могу ли я уволиться в день принятия решения об увольнении, но поставив об этом в известность работодателя (как поступить материальными ценностями если мной подтверждались поступления материалов на обьект)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

02.05.2015, 12:29,

г. Санкт-Петербург

Да, сможет уволиться,

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

02.05.2015, 13:54,

г. Санкт-Петербург

вы не имеете права уволиться как вы пишите, вы нарушите ст.80 ТК РФ. И будете уволены за прогул!!!

В ст.80 ТК РФ указано, что вы должны писать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели .

Ну и что что вам не выдали на руки трудовой договор. Трудовые отношения все равно считаются возникшими, согласно ст.16 ТК РФ. Вы были фактически допущены к работе с ведома или по поручения директора. поэтому трудовой договор считается заключенным, но в устной форме.

Вам обязаны были выдать тр.договор в течение 3 раб.дней со дня допущения к работе. согласно ст.67 ТК РФ.

Что касается того, что с вами не заключили договор о полн.мат.ответственности - то вы не написали вашу должность или профессию может быть и не положено с вами этот договор заключать. поскольку не заключили, вы не сете ответственность в пределах своей среднемесячной заработной платы.

Еще раз вам напоминаю, пока вы не ознакомитесь под роспись с приказом о своем увольнении - вы не должны покидать рабочее место. Уволят за прогул!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности - как поступить в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов