Нарушения работодателя - мои 6 лет и 3 месяца в федеральной сети салонов
Я являлась сотрудником федеральной сети салонов в течение 6 лет и 3 мес. 30.04.15 я уволилась поскольку не могла больше терпеть обстановки в компании-работала по 10 часов а оплачивали только 8,обед составлял 40 мин., с графиком 5/2 который описан в договоре на выходные ходить нельзя было по пятницам и субботам, за все штрафы и вычеты. С недавней сменой руководства по ее наказу даже стулья вывезли с точки чтобы мы не сидели, запретили чайники и микроволновки, завели 3 зоны в которых мы должны находиться весь день и не сидеть, постоянно просматривают на видео, также у меня ухудшилось здоровье за последний год (проблемы с ногами), недавно украли телефон с витрины за 60000 высчитали с нас хотя заявление в полицию было и велось расследование. Расчет я получила 5000 не оплатили не отгуленный отпуск ни заработанный бонус. Могу ли я привлечь работодателя за все его нарушения к ответственности, подать в суд или прокуратуру?
обратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте. В ГИТ, в прокуратуру и в суд
СпроситьОтказ работодателя выплатить бонус при уходе без отработки срока - как правомерны действия и возможные требования

Инженер из ХМАО уволился с незакрытыми отпусками и получил заниженный расчет - причина в неправомерном отказе компании?
Незаконная аудио и видео запись при служебном расследовании - юридическая сторона вопроса
Сотрудники салона сотовой связи сталкиваются с исковым заявлением компании и требованиями о возмещении ущерба
Украден телефон на сотовой связи - работодатель обвиняет меня и коллегу в безответственности
Стажер, укравший телефоны, не компенсирует ущерб – кто должен возместить потери - работодатели или продавцы?
Подозрение на обман при увольнении - необоснованное сокращение зарплаты и проведение выплат в виде компенсации за отпуск
Какие действия следует предпринять в связи с неполучением выплаты после увольнения?
