Нужна помощь в написании заявления о выдаче документов (актов) по производственной травме в связи с отказом по статье 229.2

Получил травму на работе упал с 5 метров перелом позвоночника 12 поясничного до этого два года назад попал в дтп тоже получил перелом тогоже позвоночника но в этот раз доломал нахожусь на больничном в гипсе пока лежал в больнице мне дали приказ что моя травма не является производственной по статье 229.2, что мне делать.

Получил производственную травму на работе, руководство приехав в больницу попросило написать что травма была бытовой, я написал отказ от производственной травмы, как мне теперь привлечь руководство к ответу?

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист... получила ответ, акт составлен комиссией из трех человек, в котором ссылаясь на статью 227. п 2,п 3, написано что - полученная травма не считает производственной. Какие документы нужны для подачи в трудовую инспекцию? Правомерно ли поступает работодатель?

Я учитель в школе. Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в защиту чести школы, фестиваль самодеятельности. Получил в 20.00 часов.

Сейчас спрашивают что писать в больничном листке, какая травма? Вопрос, мой случай подпадает под производственную травму? И насколько выплаты по производственной травме разнятся от бытовой травмы?

С уважением Александр Тимофеев.

Можно и по мейл timofeev1481@mail.ru

Адвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму. Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени (без смещения) на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ. есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев (оклад 16 тыс. Руб.) До работы на предприятии не работала 5 лет. (нахожусь на трудовой пенсии) стаж работы больше 30 лет/ как должен оплачиваться бол. Лист при производственной травме. Спасибо большое. Мне рассчитали 23 руб. В день (получаю МРОТ).

Я получил производственную травму сложный перелом бедра уже 4 мес на больничном но акта о травме на производсте я не получил. На мой запрос писменный мне ответили что травма признана не производственной и отвечать они должны так же написал в инспекцию по труду пришел ответ что расследование провели правильно.

Получил травму и лежу в больнице. Травма получена на работе. Сотрясение головного мозга и травма поясничного отдела позвоночника. Травму на производстве зафиксировала скорая помощь и в больнице. Какие мои дальнейшие действия.

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист... получила ответ, но акт составлен из трех человек, в котором ссылаясь на статью 227. п 2,п 3, написано что - коммисия полученную травму не считает проищводственной. Какие документы нужны для подачи в трудовую инспекцию?

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв, находясь на территории предприятия, но направляясь в комнату отдыха, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, скажите это является производственной травмой? Т.к. работодатель утверждает что нет, и сказал переделать больничный лист... получила ответ, акт составлен комиссией из трех человек, в котором ссылаясь на статью 227. п 2,п 3, написано что - полученная травма не считает производственной. Какие документы нужны для подачи в трудовую инспекцию? Правомерно ли поступает работодатель?

Я получил травму в ДТП в рейсе на работе попал в больницу лист нетрудоспособности врвч оформил как бытовую травму с кодом 02 переведён на дальнейшее лечение в свою область при просьбе врвча исправить правильно и сделать дубликат больничного получил ответ что дубликат будет сделан если я предоставлю акт о производственной травме с работы хотя в выписке о переводе в свою поликлинику указано травма при ДТП на работе... Правомерно ли это?