Законно ли лишение премии на том основании, что человек не всегда отвечает на телефонные звонки на сотовый (мол

• г. Москва

Законно ли лишение премии на том основании, что человек не всегда отвечает на телефонные звонки на сотовый (мол, трубку забывает). При этом характер работы офисный и производственного общения не всегда предполагает. Просто офис гигантский, кроме того иногда приходится осуществлять перемещения по городу в связи со служебной необходимостью.

Второй момент это то, что премии лишили, но не было предварительно высказано замечания в письменной форме начальником отдела, а выговоров и других подобных вещей тоже не поступало. Возможно, это, как минимум, с процессуальной точки зрения было незаконно так лишить премии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Необходимо изучить условия трудового договора (должностную инструкцию, если в договоре об этом ничего не говорится) и Положение о премировании.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов