Людмила
27.01.2012, 08:11
Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК
Читать ответы (1)
Работник сферы культуры. Работаем праздничные и выходные дни. По Труд. договору у нас указанно что за выход в праздн. И выходные дни получаем отгул по желанию работника (указанно что отгул не оплачивается) законно ли это? получается я беру отгулы бесплатно. Странно!
Нет, это неправомерно.
СпроситьНе правомерно по какой статье?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация