Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
₽ VIP

25.11.2008, 13:43

• г. Кириши

Заключен трудовой договор с работодателем и согласно этому договору кроме оклада и 100% премии установлено "вознаграждение в размере 15% от суммы выгоды получаемой предприятием при вступлении в законную силу решения суда, но не менее среднемесячной заработной платы работника". Решение суда в пользу предприятия вступило в силу в январе 2005 года. Вознаграждение не начислено и не выдано. Работаю до сих пор.

Истек ли срок давности?

Если в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2

(56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.)

говорится о начисленной но невыплаченной заработной плате.

Если не истек, то каковы шансы выиграть дело?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Савко Е.А. 4.9

25.11.2008, 14:15,

г. Москва

Конечно, Вам следует ссылаться на данное Постановление Пленума ВС.

Спросить

Адвокат

Ларионов А.А. 5.0

25.11.2008, 15:01,

г. Москва

Здравствуйте,Дмитрий! Срок не истек, а о шансах можно говорить только ознакомившись детально с вашим делом, аргументами и доказательствами, которые представит в суде ваш работадатель.С уважением,

Спросить