Права и обязанности матери при выходе из отпуска по уходу за ребенком - возможность увольнения, взносы в пенсионный фонд и влияние безработицы на будущую пенсию
Я мама двоих детей, сейчас выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я уволится с работы и не работать столько сколько мне нужно? Нужно ли при этом платить взносы в пенсионный фонд и как моя безработица отразится на моей пенсии? Спасибо за ответ!
Вы вправе не работать.
Что далее будет с пенсионным законодательством и какой будет пенсионный возраст в дальнейшем, неизвестно.
Пока известно только то, что согласно ст. 8 нового федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ (Подробнее ➤ на получение страховой пенсии по старости вправе рассчитывать лица, имеющие страховой стаж не менее 15 лет (стаж, в течение которого работодатель или само лицо, занимающееся частной практикой, осуществляло отчисления в ПФ РФ) и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Этот коэффициент рассчитывается по отношению к размеру официальной "белой" зарплаты, с которой и идут отчисления в ПФ РФ.
Спросить
Особенности оформления пенсии для лиц, занимающихся уходом за инвалидами-колясочниками первой группы
Моя мама инвалид-колясочник 1-й группы, нуждается в постороннем уходе. Мне пришлось уволится с работы и меня оформили по уходу за ней (инвалидом 1-й группы). В пенсионном фонде сказали, что уход за мамой мне будет защитан, как рабочий стаж. В трудовой книжке этот стаж они не фиксируют. Как мне будут офомлять пенсию? Отчислений на мой счёт в пенсионный фонд нет. Работать я НЕ ИМЕЮ ПРАВА.
Я ИП. Завтра официально ухожу в декрет (30 недель беременности). должна ли я платить пенсионные взносы? Я ведь являюсь не трудоспособной уже! или только когда рожу могу не платить? Или вообще даже в отпуске по уходу за ребенкам до 1,5 лет я все время должна платить в пенсионный фонд? Заранее спасибо за ответ.
Вы все это время должны платить страховые взносы.
Выход только один - зарегистрировать прекращение деятельности ИП.
СпроситьМне пожалуйста как мне быть. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня просят выйти на работу. Как я могу выйти, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, на неполный рабочий день, а на сколько он не полный должен быть? Сколько часов я могу работать учитывая ст. 258 ТК. Могу ли я это пособие оформить на бабушку ребенка если она на пенсии, но работает, и сейчас хочет уволится будут ли ей платить это пособие если она уволенная пенсионерка. Она уольняется с работа как выход на пенсию (на пенсии уже 2 гада, но продолжала работать, на пенсию ушла с этой же организации) могут ли её заставить отрабатывать. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна. Статья 258 ТК РФ "Перерывы для кормления ребенка"
указывает конкретное время перерыва для кормления, т.е. при полном рабочем дне получается 2 перерыва по 30 минут + перерыв на обед.
Лучше воспользуйте статьей 256 ТК: Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1вариант: Вы выходите на работу, скажем, на половину раб.дня, получаете половину зарплаты и пособие по уходу за ребенком, при этом имеете право на перерыв для кормления 30 минут (включается в раб.время и подлежит оплате по среднему).
2 вариант: Можете выйти на полный рабочий день, бабушка ребенка уходит в отпуск по уходу за ребенком - в итоге у Вас полная зарплата и бабушка получает пособие по уходу за ребенком + помимо обеда 2 перерыва для кормления по 30 минут с оплатой по среднему.
При увольнении бабушки с работы по собственному желанию работодатель может потребовать 2 недели отработать. а может и не потребовать. Его право. Можно уволиться по соглашению сторон ст.78 ТК РФ - срока для отработки не установлено, как договорятся работник и работодатель.
СпроситьПрошу разьяснить, если есть ответ на мой вопрос. С 15 апреля этого года выхожу на пенсию. За период работы (второе полугодие 2008 года и первое полугодие 2009 год) мое предприятие не уплачивало страховые взносы, хотя зарплату мне выплачивали, отчет в Пенсионный фонд сдавали. Будет ли этот период засчитан мне в страховой стаж для исчисления пенсии?
Страховой стаж за этот период должен Вас волновать меньше всего, так как для права на пенсию в 55 лет Вам достаточно 5 лет стажа. А вот для размера пенсии за периоды после 2002 года важна сумма начисленных (не обязательно уплаченных) страховых взносов. Т.е. лишь бы отчет в ПФ был сдан вовремя.
СпроситьСменился директор на работе, стали невыносимые условия, на пенсию выхожу в 2016 году 2 января: могу ли я сейчас уволиться, посидеть без работы месяца 2-3, пока найду новую работу, как это отразиться на моей будущей пенсии?
Уважаемая Наталья Александровна, добрый день!
В соответствии с действующим законодательством РФ размер назначаемой пенсии по возрасту не зависит от непрерывного трудового стажа. Для назначения пенсии необходимо, чтобы Вы достигли требуемого законодательством возраста и имели страховой стаж. Поэтому то, обстоятельство, что Вы сделаете перерыв в работе на несколько месяцев не повлияет на размер будущей пенсии.
Спросить27 мая выхожу на работу после декретного отпуска. До этого была ещё в одном декретном отпуске. Сейчас моя должность сокращена, по выходу из декрета должны будут сократить. Как будет рассчитываться средний при сокращении? Из расчета двух месяцев, которые буду работать в период уведомления о сокращении или могу взять период предшествующий отпуску по уходу за ребёнком? Спасибо.
В соответствие со ст. 139 Трудового кодекса РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени ЗА 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Для расчета средней заработной платы учитываются ВСЕ предусмотренные системой оплаты труда ВИДЫ ВЫПЛАТ, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Таким образом, расчет вашего среднего заработка при увольнении в связи с сокращением штата будет производиться за период равный 12 месяцам перед расторжением трудового договора.
СпроситьЯ обращалась социальную защиту населения по вопросу оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, мне ответили что такого не льзя сделать! Евляется ли причиной то что моя мама (бабушка) также еще опекун двоих детей? Возможно ли мне оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, так как я выхожу на работу? Заранее большое спасибо!
Может взять, если вы являетесь матерью одиночкой и прописаны на одной территории с бабушкой!
СпроситьЯ мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Если с работы уволиться тогда пособие не получить.С работы-да.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пишет заявление на отпуск и оформляет отпуск.С Вас справка о том. что Вы не получаете пособие до 1.5 лет .
Спросить
Здравствуйте! Да, бабушки имеют право оформлять отпуск по уходу за ребенком за внуками. Если работодатель откажет, то пусть она обратится в трудовую инпсекцию
СпроситьДосрочная пенсия в 50 лет. Работать продолжала, взносы в пенсионный фонд уплачивались, зарплата в этот период была выше. Могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии при окончании работы.
За каждый проработанный вами год производились перерасчеты с 1 августа следующего года. При перерасчете с 1 августа учитывался ваш стаж и заработок за прошедший год.
Спросить
