Права и возможности работы беременной женщины после декретного отпуска и второго ребенка
В марте 2014 г ушла в декр отпуск в декабре 2015 г ребенку будет 1.5 г планирую быть беременной вторым и хочу выйти на работу возмут ли меня на обратно на мою должность с тойже оплатой труда или отправять сидеть до трех лет или будут оплачивать минимум оплаты труда? Подскажите пожалуйста как правельно все слелать.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация