Если на работу нанимал директор и продление все годы подпись директор?
• г. Минск
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Трудовой контракт заключенный ранее со мной продлевался 2 раза закончился лист продления. Моя организация выслала мне чистый лист для продления с датой продления. Круглая печать. (за нанимателя, т. е директора, поставила подпись и фамилию работник отдела кадров.). Вопрос: правомерно ли? Если на работу нанимал директор и продление все годы подпись директор?
Читать ответы (0)
Минск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Александра
10.02.2014, 14:22
Отказывают ли от продления контракта женщинам в отпуске по уходу за ребенком в ВУЗах?
Читать ответы (8)
Алена
26.12.2019, 19:23
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Читать ответы (2)

Мила
14.03.2015, 11:08
Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - как правильно уведомить директора?
Читать ответы (1)
Елена
24.11.2015, 14:14
Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока
Читать ответы (2)
Екатерина
11.06.2015, 21:33
Окончание контракта и продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - законность и возможные последствия
Читать ответы (1)
Владимир
24.01.2014, 10:57
Проблема с продлением отпуска - что делать, если директор не подписал заявление?
Читать ответы (2)
Наталья
04.06.2004, 11:24
Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.
Читать ответы (1)
Галиева Юлия Замировна
12.03.2010, 11:48
Поскольку печать отдела кадров отсутствует, не возникнут ли у работника в дальнейшем проблемы с оформлением пенсии?
Читать ответы (1)
Алена
20.02.2014, 05:18
Необходимость выхода на работу для продления контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)