Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с задержкой заработной платы, если директор не принимает заявление и отказывается получать письмо с уведомлением?

05.05.2015, 14:45
• г. Орёл

Директор систематически задерживает ЗП. Что делать, если он не примет заявление о приостановке работы и не захочет получить письмо с уведомлением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А если он не получит это письмо, оно вернётся к вам обратно и все равно будет считаться полученным в силу статьи 165.1 ГК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.06.2015, 11:38

Задержка заработной платы - Могу ли я не приходить на работу без уведомления о получении письма работодателем?

Работодатель 3 месяца задерживает заработную плату, я составила уведомление о приостановке работы с 03 июня 15 года и отправила его письмом с уведомлением, т.к. руководитель организации отказался его принять. Ранее было отправлено ценное письмо с описью вложения с аналогичным документом, но эти письма не доставляются курьерской службой почтового отделения, а работодатель не получает их ссылаясь за ненадобностью. Письмо (без описи) поступило 04.06.15 года курьерской службой почтового отделения. Уведомление о получении работодателем данного письма на руках пока нет, могу ли я с 05.06.15 не приходить на работу? Или стоит дождаться получение уведомления во вручении данного письма?
Читать ответы (2)
Надежда
30.05.2021, 16:24

Задержка зарплаты - Отправлено письмо о приостановке работ, но Работодатель отказывается получать

Заявление о приостановке работ в связи с задержкой зарплаты было направлено помимо того, что один экземпляр оставлен Работодателю, еще и заказным письмом. На почте сказали, что по трек-коду можно отслеживать прохождение письма. Последнее сообщение с почты: "Неудачная попытка вручения. " На почте объяснили, что письмо с уведомлением также вручается ароучателю на почте. И он его может взять, а может и отказаться от письма и не получать. Какой смысл тогда в "письме с увеомлением", если Получатель также не захочет расписываться и брать с почты это письмо. Является ли доказательством то, что сканированное Заявление было в тот же день отправлено по e-mail ? Потом созвонились с Работодателем, но беседа была без диктофона, просто были вопросы о невыплате зарплаты и Заявлении в связи с этим. Может ли Работодатель отказаться от письма и уволить за прогул, например? Сасибо!
Читать ответы (3)
Максим Геннадьевич
10.07.2014, 10:14

Вопросы по приостановке работы из-за невыплаты заработной платы и прогулам - дата отправки или дата получения?

Если заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы не хотят регистрировать, его отправить письмом с уведомлением. С какой даты можно не ходить на работу с даты отправки или даты получения? Не уволят за прогул? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
14.08.2017, 16:56

Как правильно уведомить работодателя о задержке зарплаты при отсутствии возможности личной встречи?

Добрый день! Работодатель задерживает зарплату. Узнал, что по закону, при задержке зарплаты более 15 дней, имею право не выходить на работу с сохранением средней зарплаты и для этого нужно предварительно уведомить работодателя. Вручить мое уведомление ему не получается, директор от меня прячется, а секретаря или канцелярии у него, как таковых, нет. Хочу отправить по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, чтобы уж наверняка. Вопрос в следующем: если работодатель получит уведомление, поймет, что письмо от меня и не будет его получать, то через 30 дней почта вернет письмо отправителю, то есть мне. С юридической точки зрения считается ли что я уведомил работодателя и примет ли суд это как уведомление? Получается, что документы, подтверждающие уведомление - это скан письма, опись вложения и документ от Почты России, как я понимаю, подтверждающий, что адресат втечение 30 дней письмо не получил.
Читать ответы (3)
Евгения
04.06.2012, 19:42

И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?

Написали начальсву, которое задерживают, зарплату, уведомление о приостановке работ, затем я ушла в отпуск. Уже неделю как в отпуске, а ни зарплаты, за апрель, ни отпускных. Скажите пожалуйста, как я могу отсрочить свой отпуск, каким заявлением? И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?
Читать ответы (1)
Валентин
02.08.2013, 12:38

Какой срок действия приостановки работы начинается после отправки ценного письма - с момента отправки или с момента доставки?

Хочу послать уведомление о приостановке работы ценным письмом (директор и секретарь отсутствуют). С какого числа я буду иметь право ее приостановить-с момента отправки письма или с момента доставки?
Читать ответы (3)
Анна
04.06.2018, 06:40

Возможно ли отправить уведомление о приостановке работы по почте заказным письмом с уведомлением из-за не выплаты

Можно ли отправить уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением.
Читать ответы (1)
Игорь
03.10.2015, 20:25

Задержка выплаты зарплаты на ООО - рассматриваю возможность приостановки работы и вопросы оплаты времени отсутствия

Работаю в ООО. В настоящий момент не выплачена зарплата за август, хотя, по документам, это должно было произойти 15 сентября. Т.е. задержка выплаты уже составляет 18 дней. Планирую написать директору уведомление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы. Возникли вопросы: 1. Если я уведомлю директора, отправив ему завтра заявление о приостановке работы с понедельника, почтовым отправлением 1-го класса, то уложусь ли я в сроки? 2. Как будет производиться оплата времени приостановки работы? Не сочтут ли этот период неоплачиваемым, так как я не работал.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
21.02.2021, 10:38

Проблемы с увольнением из химчистки - что делать, если директор не подписывает заявление и уведомление об остановке работы?

Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?
Читать ответы (3)