Каким образом нужно оформить трудовые отношения с жителем г. Орла, если наша фирма находится в Москве
Каким образом нужно оформить трудовые отношения с жителем г. Орла, если наша фирма находится в Москве, а данного работника мы хотим взять для представления нашей организации в г. Орле? Заранее благодарю. В ожидании ответа.
Уважаемая Лина!
Самым обычным образом. Каких-либо ограничений на заключение трудовых отношений с иногородними гражданами РФ Трудовой кодекс не устанавливает.
Обычно, в таких случаях компании открывают в других городах свои филиалы или представительства. Эти обособленные подразделения юридического лица не являются самостоятельными юридическими лицами, действуют на основании положения (Ст. 55 ГК). Их руководители назначаются юрлицом и действуют на основании его доверенности. Так что, если Орел является серьезным предметом заинтересованности руководства Вашего юрлица, Вы можете создать там представительство, а этого работника, например, назначить его руководителем (если штат этого обособленного подразделения не хочется сильно раздувать- можно этим и ограничиться).
Единственный нюанс: Представительство должно фигурировать в учредительных документах Вашей организации.
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правовые аспекты вопроса - где подать иск на страховую компанию после ДТП в Орле и местной регистрации
Возможно ли получить ОСАГО по территории Орла в Санкт-Петербурге, учитывая мою временную регистрацию?
Как восстановить свидетельство о смерти умершего родственника, произошедшей в Курске, но похоронившегося в Орле
Ремонта фирма на себя не берет, каким договором это оформить, если можно основные условия этого Договора.
Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.
Наказание работника в ответ на прокурорское представление - обязанность или усмотрение начальника?
Требование служебного жилья для машиниста-электровоза в городе Орле - документы и адреса обращения
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
