Принято решение о сокращении на моем предприятии - за ноябрь выплачивается только голый оклад. Это правомерно?
На моем предприятии сложности. В связи с этим было принято решение о моем сокращении. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Руководитель сообщил, что теперь мне будут эти два месяца до сокращения выплачивать "голый" оклад. За ноябрь в том числе. Хотя решение о моем сокращении сообщили мне лишь 27 ноября и весь месяц я работала не зная об этом решении. ПРАВОМЕРНО ЛИ, ЧТО ЗА НОЯБРЬ Я ПОЛУЧУ "ГОЛЫЙ" ОКЛАД?
Ольга,
для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо узнать что именно выплачивалось Вам сверх оклада. Было ли это частью заработной платы или премиальным вознаграждением, которое выплачивалось сугубо по усмотрению работодателя. На Вашем предприятии должно быть Положение о премировании, Положение об оплате труда и т.п. с которым Вас были обязаны ознакомить под роспись.
Так что уточните пожалуйста, постараюсь Вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Диспетчер из Такси Сервис обращается в трудовую инспекцию из-за неофициального сокращения и отказа в выплатах.
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
