У руководителя отдела отбирают должность из-за нехватки бюджета - какие перспективы сохранения работы и возможность доказать свою заработную плату?

05.05.2015, 22:52

• г. Санкт-Петербург

Занимаю должность руководителя отдела. Сегодня мне объявили, что бюджет не позволяет содержать мою должность и я могу либо остаться на должности ниже с сохранением некоторых административных должностей или уволиться. Соглашаться на понижение я не хочу, другой график работы, другая зп, вс это меня не устраивает. По сути это ведь сокращение? Но есть один нюанс. У нас (вообще у всех работников) нет трудовых договоров и по сути мы вообще не оформлены. Есть ли перспективы доказать, что я работала и зарабатывала определенный оклад, может быть какие-то доказательства? Или без этих бумаг дело бесперспективное? Моим подчиненным тоже хотят сократить оплату труда. Есть ли смысл идти в трудовую инспекцию? СПб.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.05.2015, 22:57,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Фактический допуск к работе является заключением трудового договора. Так что достаточно любых доказательств того, что Вы исполняли определённые обязанности за определённую плату.Это могут быть любые документы с Вашим именем, показания свидетелей, запись виодеокамер и т.д.

Как правило, фактическое трудоустройство без проблем доказывается в суде. Ну а в трудовую инспекцию вообще может обратиться кто угодно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У руководителя отдела отбирают должность из-за нехватки бюджета - какие перспективы сохранения работы и возможность доказать свою заработную плату?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов