Работодатель требует написать на отпуск до 3 лет после декретного отпуска - законно ли это? Как поступить в такой ситуации? И возможно ли оформить больничный лист для дней на больничном с ребенком?
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! И должна была с 22.03 выйти на работу! Работодатель позвонил и сказал что мне надо написать на отпуск до 3 лет с сегодняшнего числа 05.05 а остальные дни будут считаться прогулами! Законно ли это? Как можно поступить в такой ситуации? И я была с 25.03 по 17.04 на больничном с ребенком, могу ли я оформить больничный лист чтоб эти дни не были прогулами!
В ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (не стоит путать отпуск по уходу до 3 лет с пособием по уходу до 1,5 лет). Вы могли бы выйти из отпуска досрочно, но не сделали этого, да никто и не обязывал - Ваше право прерывать отпуск досрочно или использовать полностью до трех лет. Смотрите ч.1 ст.256 ТК РФ.
Прогулов нет. Лист нетрудоспособности в период отпуска по уходу не полагается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация