Военнослужащий по контракту нарушил дисциплину - оформили грубый дисциплинарный проступок и грозит увольнение в связи с запахом алкоголя на работе
Я военнослужащий по контракту, явился на работу с запахом алкоголя, освидетельство не проводили, оформили мне грубый дисциплинарный проступок и уволить, могут ли уволить если раннее я не имел не выговоров ни дисциплинарных проступков.
Добрый день! Нет уволить не имеет права, если такой факт будет еще место быть, то обязательно должно быть освидетельствование либо заключение фельдшера. Чтобы уволить нужна определенная процедура, но данный момент Ваш работодатель ее уже нарушает.
Спроситьесли не оформили то ничего не сделают,но тыкать будут периодически этим,факт то не подтвержден
СпроситьЗдравствуйте! Хочу уточнить, что ранее данный ответ не полный, действительно, чтобы Вас уволить с военной службы необходимо проведение аттестационной комиссии, которая должна дать заключение о Вашем увольнении по несоблюдению условий контракта. При этом, аттестационная комиссия может вполне основываться на взыскании, объявленном за совершении Вами ГДП. Поэтому, рекомендую оспаривать приказ командира о наложении на Вас взыскания за ГДП, тем более, что с Ваших слов освидетельствование не проводилось
СпроситьЕсли я в этот день заступал на боевое дежурство и опоздал,после чего медик при части снял меня с боевого дежурства но доказательств в том что я находился в алкогольном опьянении нет, только записи с моих слов что я явился с остаточным запахом алкоголя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация