Задержка выплаты зарплаты на предприятии - возможно ли применение статьи 142 Трудового кодекса при получении 50%?
На предприятии периодическая задержка выдачи зарплаты на 20 и более дней (по колдоговору: 5 - аванс, до 25 - расчет) мы решили по истечении 15 дней (ст.142 ТК) приостановить работу. Перед этим предупредили работодателя, на что он заявил, что после 25 числа, всем будет выдаваться 50% зарплаты остальное с задержкой в связи с кризисной ситуацией в стране. Скажите пожалуйста, если получим 50% можем ли мы воспользоваться ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" ?
СПАСИБО.
Уважаемая Галина! В Вашем вопросе и содержится ответ:на весь период до выплаты задержанной суммы.Да, можете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация