В черном нале есть недостача, договор трудовой есть, можно ли подать в суд на сотрудника, об возмещении.
В черном нале есть недостача, договор трудовой есть, можно ли подать в суд на сотрудника, об возмещении.
В черной кассе есть большая недостача, у кассира есть трудовой договор, можно ли подать на нее в суд для возмещении
Спросить
Александр, как вы полагаете в суде обосновать наличие денежных средств в кассе, взыскать которые собираетесь с работника?!
Расскажите про "черную кассу"?
Работайте легально, тогда сможете и в суд обратиться за защитой своих прав.
Спросить
Могут ли не отдать трудовую книжку, или подать на сотрудника в суд.
На фирме в черном нале есть недостача, могут ли за это не отдать трудовую книжку или подать в суд на сотрудника.
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Я ИП УСН, у сотрудника официальная зп 8000 Р, неофициальная 22000, сотрудника уволили при том что он не пробивал кассовые чеки (но увлолили по собсвт), произведена инвентаризация недостача 18000 р, сотруднику з/п еще не выплачена. Договор трудовой, есть договор о полной материальнойо тветсвтенности. Вся недостача расписывается на всех работающих сотрудников могу ли я передв выдачей зп уволенному сотруднику произвести удержание на сумму недостачи.
Есть договор материальной ответсвенности. Выявлена недостача. Могу ли подать в суд на возмещение ущерба?
В компании Х работает сотрудник. С ним заключен трудовой договор. Заработная плата у сотрудника состоит из белой и черной части. Трудовой договор, соответственно, заключен на сумму по белой части. Как этому сотруднику добиться выплаты всей заработной платы (и белой и черной) при увольнении. Подскажите, какие документы необходимо собрать для предоставления в Арбитражный суд, если возникнет необходимость туда обращаться.
Есть недостача и есть расписки, написанные продавцами как долговые обязательства, на сумму недостачи. Как недостачу подавали в суд (срок исковой давности по недостачам один год и он пропущен был) и проиграли. Можно ли в суд подавать повторно, но уже по распискам (изменение основания иска), в первом суде расписки фигурировали, с такой оговоркой, что продавцы написали расписку под давлением.
Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
У сотрудника заканчивается срочный трудовой договор. Руководство компании хочет заключить бессрочный договор. Сотрудник занимается продажами и получает хорошую зарплату. Руководство обеспокоено тем, что после подписания бессрочного договора, сотрудник возможно перестанет приносить компании деньги, а зарплата идет. Как в таком случае можно с ним будет расторгнуть трудовой договор? Что необходимо прописать в трудовом договоре.
