Как правильно уволиться на испытательном сроке с нестандартным графиком работы

• г. Долгопрудный

Как правильно уволиться на испытальном сроке работая сменой день ночь два дня дома приходящиеся на праздники 9 мая (О предупреждении за 3 дня я знаю). заявление написано вчера и подписано руководителе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

а что вы подразумеваете правильно?

opersonale.ru

Спросить

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Елена
07.05.2015, 07:35

Как правильно уволиться на испытательном сроке работая сменой день ночь два дня дома приходящиеся на праздники 9 мая.

Как правильно уволиться на испытательном сроке работая сменой день ночь два дня дома приходящиеся на праздники 9 мая.
Читать ответы (1)
Елена александровна
27.05.2018, 07:01

Переводят ли меня законно на новый график работы без предупреждения?

Здравствуйте! У меня сменный график работы 4 года работаю 2 дня в день два выходных два в ночь, без предупреждения руководитель переводит меня на график с 12 часов дня до 21 вечера на пятидневку законно ли это.
Читать ответы (2)
Виталина
06.07.2012, 01:07

Могу ли уволиться в короткие сроки указав в заявлении что увольняюсь в связи со сменой места жительства?

Я работаю в библиотеке Хочу уволиться без отработки. Невыносимо терпеть нападки руководителя. Могу ли уволиться в короткие сроки указав в заявлении что увольняюсь в связи со сменой места жительства? Не откажет ли мне руководитель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2016, 16:51

Могут ли заставить ходить на служебные занятия работника МВД со сменной графикой?

Работаю в мвд у меня по контракту нормированный служебный день график работы сменный - день, ночь, два дома-день с 8 час до 20 час, ночь с 20 до 8 час, два дома-могут ли меня заставить ходить на служебные занятия перед ночной сменой и после ночной сменой.
Читать ответы (3)
Валентина
22.12.2011, 19:34

С какого числа считать три дня отработки,

Заявление на увольнение написано и отдано руководителю 21 числа во время испытательного срока, подписано руководителем и отдано в отдел кадров 22 числа. С какого числа считать три дня отработки,
Читать ответы (2)
Мария
23.07.2012, 14:50

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
07.12.2021, 15:36

Как использовать 4 дня донорских в условиях сменной работы и возможности их использования в новогодние праздники

У 4 дня донорских. График моей работы день-ночь два дома. Как их можно использовать. Могу ли я взять 4 дня выпадающих на новогодние праздники и как их засчитают.
Читать ответы (1)
Елена Баталинская
02.03.2021, 13:50

Как уволиться на испытательном сроке без отработки и штрафов - рассмотрим варианты по 71 Т.К. Р.Ф.

Работаю на испытательном сроке 2 недели, решила уволиться, тяжелый график работы день ночь, сутки дома, известила начальство требуют отработать две недели, могу ли я уволиться без отработки слишком много внутренних штрафов боюсь навешают даже за 3 дня если подам заявление по 71 Т.К. Р.Ф.
Читать ответы (2)
Светлана
07.12.2021, 15:45

Как использовать 4 дня донорских в рабочем графике в сельской местности и можно ли их использовать на новогодние праздники?

У 4 дня донорских. График моей работы день-ночь два дома. Как их можно использовать. Могу ли я взять 4 дня выпадающих на новогодние праздники и как их засчитают. Я также хочу дополнить, что я работаю в сельской местности.
Читать ответы (1)
Юлия
15.05.2014, 10:29

Как правильно оформить отпуск, учитывая праздничные дни?

У меня сотрудник ушел в отпуск. Последний рабочий день был 30 апреля (потом праздники 1,2 мая) и вышел только 12 мая на работу, а заявление на отпуск пишет на четыре дня т.е 5,6,7,8 мая отпуск, а 9 мая госуд. Праздник. И он не считается. Как оформлять отпуск? Как рабочая неделя т.е 7 дней или 4 дня, так как был праздник 9 мая? Подскажите пожалуйста, а то бухгалтер настаивает на своем и пишет отпуск на 4 дня.
Читать ответы (1)