Вопрос такой: в 2014 г на предприятии была начислена премия, но её не выплатили. Директор уволился в этом году. Можно ли его привлечь к ответственности?

Да можно привлечь -пишите жалобу в инспекцию труда

Привлечение к ответственности руководителя предприятия за не выплату начисленной премии в 2014 году

Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года

Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора. В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил. Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?

Читать ответы (2)

Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства

В июне 2014 года на предприятии, где я работал, выплатили премию по итогам работы за 2013 год. Я уволился по собственному желанию в июне 2013 года. В положении об оплате труда сказано, что премия по итогам года выплачивается уволившимся по собственному желанию по решению руководства предприятия. Если мне не выплатили премию пропорционально отработанному времени, то как мне её востребовать и куда обращаться. На запрос о разъяснении причин невыплаты мне премии ответ от руководства предприятия не получил.

Читать ответы (2)

Может ли муж получить годовую премию за 2015 год, если отработал на предприятии 11 месяцев?

Муж на предприятии проработал 5 лет, из них в 2015 году - 11 месяцев! В ноябре 2015 года он уволился. В апреле 2016 года всем работникам предприятия в выплатили годовую премию за 2015 год! Вопрос: Имеет ли муж право на данную премию если в 2015 году он отработал 11 месяцев?

Читать ответы (1)

Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?

В предприятие была начислена единовременная премия, затем произошла смена руководства в этом же месяце. Новый генеральный директор издает новый приказ об отмене приказа на премию, который был подписан бывшим ген. директором. Это правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Невыполнение решения общего собрания - как привлечь уволенного директора к ответственности?

Общее собрание учредителей утвердило новую редакцию устава. Поручило директору предприятия зарегистрировать в соответствии с действующим законодательством. Прошло три года, директор уволился, так и не исполнил решение общего собрания Как привлечь директора к ответственности.

Читать ответы (1)

Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?

Я уволился в апреле 2015 года, после увольнения мне выплатили премию за 2014 год в размере 3000 руб., при средней зп 40000 руб в месяц, в 2014 году дисциплинарных взысканий у меня не было. Коллега, проработавший меньше меня в 2014 г получил 18000. Законны ли действия руководителей? Я работал к компании Роснефть, годовая премия согласовывается в Москве (я в Самаре), в гл.офисе. Я уверен, сумма премии была согласована больше чем выплачена.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев. Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить премию после моего увольнения - есть ли нарушение прав?

Уволился по собственному желанию с предприятия в октябре 2014 г. проработал 10 мес. получил расчет. Согласно положения о премировании действующего на предприятии годовая премия (бонус) выплачивается по итогам года выплатили всем в апреле 2015. мне эту премию не начислили и не выплатили аргументируя тем, что я уволился по собственному желанию, ноя внес свой вклад в течении почти года взысканий у меня ни каких нет. Нарушает ли работодатель мои права?

Читать ответы (2)

Лишен ли директор ООО ответственности за финансово-хозяйственную деятельность после увольнения - нормативные основы

Можно ли привлечь к уголовной ответственности директора, который находился на должности в ООО. Несет ли ответственность за финансово-хозяйственную деятельность директор, который уволился? Речь идет о том периоде, когда он находился на должности. Можно ли привлечь его к ответственности. В каких нормативно-правовых документах это прописано?

Читать ответы (2)

Выплата компенсации при увольнении по соглашению и невыплата премии за работу на предприятии

При увольнении по соглашению сторон мне выплатили компенсацию которая была предусмотрена соглашением, но не выплатили премию за по итогам работы предприятия c января по июль 2015 г., правомочно ли поступили? Дата моего увольнения 11.08.15. Положения о премировании на предприятии нет, премия выплачивается по решению директора исходя из финансовых возможностей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59