Оформилась на работу по трудовой книжке, обязательно ли заключать трудовой договор?

• г. Уфа

Оформилась на работу по трудовой книжке, обязательно ли заключать трудовой договор?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Добрый день, Наталья Алексеевна! В силу положений ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете не заключать, но это будет нарушение трудового права.

Спросить

Конечно, и чем он будет полее подробный (не в ущерб Вашим интересам, конечно) - тем лучше.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов