Давид
08.06.2014, 20:46
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Читать ответы (2)
Оформилась на работу по трудовой книжке, обязательно ли заключать трудовой договор?
Добрый день, Наталья Алексеевна! В силу положений ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,
СпроситьМожете не заключать, но это будет нарушение трудового права.
СпроситьКонечно, и чем он будет полее подробный (не в ущерб Вашим интересам, конечно) - тем лучше.
Спросить