Сергей
07.05.2015, 15:41
Оплата сверхурочной работы и отгулы в коллективном договоре ОАО ММРП - законно ли это?
Читать ответы (1)
Я являюсь работником ОАО ММРП. В коллективном договоре нашего предприятия п.7.22 устанавливает оплату сверхурочной работы в размере: за первые два часа 50% тарифной ставки (сверх оклада), за последующие часы 100% тарифной ставки (сверх оклада), либо предоставление неоплачиваемых выходных дней по желанию работника. Нарушает ли данный пункт коллективного договора трудовое законодательство РФ?
Этот пункт полностью соответствует ст152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы
Спросить
