Я работаю продавцом 2 месяц., у нас в магазине проходила инвентаризация... в ночную смену... нам сказали что оплатят эту.

Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?

Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за недостачу, работаю у ип, никаких документов кроме фото паспорта не брал у меня, медицинской книжки нет, при поступлении на работу акт инвентаризации я не видела она проходила без меня, напарница с начальником проводила, на словах сказали что норм, следующую инвентаризацию провели недостача 60 тыс, ни договоров о приёме на работу, ни документов об материальной ответсвенности я не подписывала, хочу уйти, заставляют отработать. Как быть?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Работаю почти 3 месяца продавцом-консультантом в магазине косметики. Работаю официально, договор материальной ответственности не подписывала. Сейчас проводится мини-инвинтаризация, по ней не хватает товара почти на 45 тыс. рублей. На днях будет проводиться инвентаризация официально. В магазине есть камеры. Скорее всего будут вычитать из зарплаты недостача, нас работает 4 человека в магазине. Не хотелось бы оплачивать недостачу, как можно этого избежать?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

При проведении инвентаризации, была выявлена недостача на сумму более 500 000. Главный директор, сказал что с каждого сотрудника будет удержана сумма в размере 3000 тысяч рублей. Никаких документов, на полную, или частичную матерьяльную ответственность я не подписывал. Так же, никих документов о проведении инвентаризации не было представлено Как поступить в данной ситуации, я категорически отказываюсь платить, на что главный директор пригрозил увольнением.

15.10 в нашем магазине должна была пройти плановая инвентаризация, о которой узнали примерно за неделю, но 10.10 пришло письмо о том, что плановая инвентаризация состоится в нашем магазине 19.11,т е на месяц позже,16.10 управляющий магазина сообщила сотрудникам, что инвентаризация состоится 17.10 начало в 18 ч, и к нам выехал ревизор, что все сотрудники должны присутствовать в магазине в период проведения инвентаризации. Раз инвентаризация в данном случае внеплановая, то и считать магазин должна независимая комиссия в присутствии нескольких наших сотрудников, поскольку в таком случае, когда сотрудники были оповещены за сутки, ни у всех есть возможность приезжать в свой выходной на пересчёт.В итоге, инвентаризацию проводили сотрудники магазина и ревизор. Ревизор согласовал время на закрытие инвентаризации-сутки, т к его командировка закончилась раньше-он уехал, согласовав дату отсрочки. Наш руководитель очень настаивал, чтоб инвентаризацию закрыли в этот же день, т к сотрудники должны торговать, а не заниматься поисками недостачи, а недостача была, потому что как в процессе выяснилось, не все штрихкода товара сливались в базу, это не наша вина, нас не предупредили, что восстановленные штрихкода по каким то причинам не сливаются в базу, их необходимо было найти самим, т к недостача составляла 77 тыс, и эту сумму должны выплачивать сотрудники магазина, нашли товар на 47 тыс в этот же день, но в любом случае недостача в 30 тыс это не показатель нашего магазина, т к время данное ревизором ещё у нас было мы хотели на сл день проложить заниматься поисками, на что нам сказал наш руководитель, что часы на поиски никто нам не согласует, а в смену работает только 2 человека и они должны заниматься продажами, а не поисками, нам необходимо закрыть инвентаризацию с такой суммой. В любом случае с данными показателями сотрудники не согласны, и подписывать документы не будут, т к это неверные результаты, и соответственно платить недостачу мы не хотим. Ещё момент, с приказом на инвентаризацию нас не ознакамливали, т е приказа нет, в котором написано какая будет проходить инвентаризация, с какие сроки необходимо закрыть инвентаризацию и тд. Смогут ли с нас вычесть сумму недостачи по таких обстоятельствах, если все же будут удержания законными, то с какой части оклад или премия и сколько % ,а если в последствии мы найдём,а некоторые действительно есть в наличии артикула, но нас ограничивают во времени и не отплачивают часы, мы найдём и предоставим данные артикула как тогда?